每個(gè)單位組織或形成的那一天，是這個(gè)單位值得紀(jì)念的一天。年會(huì)活動(dòng)策劃對(duì)于每個(gè)單位來(lái)說(shuō)，在其發(fā)展過(guò)程中，通常會(huì)策劃舉辦大型慶典活動(dòng)進(jìn)行紀(jì)念，或者宣傳提升自身知名度等。在成立或成立的年月日至5年、10年或5年的倍數(shù)。

　　不同單位或者同一個(gè)單位對(duì)于慶典活動(dòng)的策劃不一樣，策劃人也不一樣效果，慶典也是一樣效果。少數(shù)單位慶?；顒?dòng)的規(guī)劃和實(shí)施比較好，慶祝活動(dòng)效果和對(duì)單位發(fā)展的影響效果也比較好。但是大部分單位，因?yàn)闆](méi)有規(guī)劃或者規(guī)劃不好，并沒(méi)有少花錢，只是慶典活動(dòng)效果不盡如人意。

　　慶祝會(huì)成功的首要原因是準(zhǔn)備慶祝會(huì)的單位領(lǐng)導(dǎo)重視活動(dòng)，他們都有一種“想把慶祝會(huì)做好，就得有好的規(guī)劃”的感覺(jué)。同時(shí)，他們可以準(zhǔn)確地判斷和選擇一個(gè)好的計(jì)劃。

　　某單位將其重大慶典活動(dòng)的策劃和執(zhí)行委托給睿陽(yáng)活動(dòng)策劃公司，這是對(duì)公司的高度信任和希望。公司達(dá)不到他們的期望，只能好好策劃他們的慶?；顒?dòng)。

　　為了策劃這些單位的慶?；顒?dòng)，公司需要派負(fù)責(zé)人到客戶單位進(jìn)行全面深入的調(diào)研，實(shí)地了解該單位的發(fā)展歷史、文化底蘊(yùn)、地域、行業(yè)、產(chǎn)品、服務(wù)、客戶等信息。在此基礎(chǔ)上，運(yùn)用五種方法和有效創(chuàng)新原則，編制一個(gè)具有“五有”特征的策劃案例，并對(duì)策劃案例的實(shí)施進(jìn)行跟蹤或指導(dǎo)。

　　這里提到的“五有”的特點(diǎn)是：

　　一，有先進(jìn)的文化內(nèi)涵：

　　確定并突出一個(gè)易于記憶和傳播的“點(diǎn)睛之筆”文化主題，開(kāi)展一系列符合本單位文化理念的活動(dòng)，設(shè)計(jì)、定制并贈(zèng)送具有豐富文化特色的宣傳資料和禮品，撰寫(xiě)并發(fā)布互動(dòng)新聞文章效果。

　　第二，參與范圍廣泛：

　　開(kāi)展一些群眾參與性強(qiáng)的活動(dòng)，一方面引導(dǎo)和激勵(lì)單位全體員工參與，增強(qiáng)單位員工的自豪感和凝聚力;另一方面，大程度的聯(lián)系與大程度的吸引公眾參與慶?；顒?dòng)相結(jié)合。

　　第三，有令人耳目一新的想法：

　　結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)，產(chǎn)品，服務(wù)等。我們以獨(dú)創(chuàng)性設(shè)計(jì)并開(kāi)展一項(xiàng)或多項(xiàng)創(chuàng)新、有趣、娛樂(lè)且令人難忘的活動(dòng)。

　　四、有傳播品牌效果：

　　一方面，需要在單位所在地和能夠所在地的區(qū)域形成一定的口碑效應(yīng);另一方面，可以通過(guò)相關(guān)媒體，尤其是互聯(lián)網(wǎng)，宣傳和傳播慶典活動(dòng)的影響力和單位的品牌。

　　五、有良性投入產(chǎn)出比：

　　慶祝是要花錢的，但是花錢的慶祝不一定成功。策劃慶典活動(dòng)時(shí)，首先考慮的應(yīng)該不是有多少Q(mào)花的問(wèn)題，而是少花、多做、做好事、把事辦好的問(wèn)題。