1.基本規(guī)范的年會策劃。

　　這種年會是比較常見的年會策劃，不需要太多復(fù)雜的策劃，訂酒店，選擇企業(yè)內(nèi)的員工進(jìn)行自我才能扮演，各部門相互溝通，促進(jìn)溝通。這類主題一般為某企業(yè)迎新晚會等。

　　2.發(fā)布式年會策劃。

　　開放式年會首先表達(dá)的是不受約束和約束，充分釋放每個(gè)人的情況，讓每個(gè)人真正感到輕松愉快。與標(biāo)準(zhǔn)化的年會相比，開放式年會更感興趣。在標(biāo)準(zhǔn)化的年會上，每個(gè)人都吃完了，拿到了獎(jiǎng)品，分散了，很少真正參與和釋放自己。嗨，開放式年會可以調(diào)動(dòng)大家積極參與，尤其是那些碼農(nóng)。規(guī)劃獅子等。開放式年會主要以燒烤年會、溫泉休假年會等野外形式表現(xiàn)。

　　三、凝聚力年會策劃。

　　顧名思義，這是一種擴(kuò)大企業(yè)文化、改善團(tuán)隊(duì)和諧、加強(qiáng)內(nèi)部溝通、改善團(tuán)隊(duì)氛圍的方式。比如拓寬年會策劃，可以將年會活動(dòng)與拓寬相結(jié)合，通過一系列精心策劃的模擬生活和工作場景的活動(dòng)，在解決問題、應(yīng)對挑戰(zhàn)的過程中實(shí)現(xiàn)激發(fā)潛力、融化團(tuán)隊(duì)的意圖。